Comment je l'ai construit
- Mon rôle
- Produit, design & développement
- Contexte
- Projet personnel
Le problème
[01]La plupart des préparations d'entretien se résument à une liste de questions génériques que l'on lit dans sa tête. On ne dit jamais ses réponses à voix haute, personne ne dit comment elles ont été reçues, et les questions ont peu à voir avec le poste visé.
Ce que j'ai construit
[02]Ready fait passer un vrai entretien blanc. Claude écrit les questions pour le poste, le niveau et l'offre d'emploi exacts, un recruteur les lit à voix haute une par une, et vous répondez à l'oral ou à l'écrit, sans pouvoir sauter ni revenir en arrière. À la fin, chaque réponse est notée, avec un retour et une bonne réponse dont s'inspirer. Gratuit : cinq entretiens par mois, illimité sur demande.
Choix clés
[03]Des règles imposées par l'API
Une question à la fois, sans sauter ni revenir en arrière : le serveur ne révèle que la question en cours et refuse le reste, donc les règles tiennent même en dehors de l'interface.
Des quotas impossibles à contourner
Chaque entretien lancé est enregistré à part de l'entretien lui-même : supprimer des entretiens ne remet jamais la limite mensuelle à zéro.
Le coût de l'IA sur chaque entretien
Les tokens et le coût sont enregistrés pour chaque génération et chaque évaluation : la console d'administration montre exactement ce que coûte Claude par utilisateur et par mois.
Le résultat
- 5Types d'entretien, du technique à la conception système
- 2Langues, avec des voix natives
- 5Entretiens gratuits chaque mois
